comeback system
カムバック制度
当社では、結婚・出産・育児・介護・転勤・学業・転職など、さまざまな理由で退職された方々に、再び当社で活躍いただける機会として「カムバック採用制度」 を設けています。
これまで培った経験やスキルを再度活かし、もう一度一緒に働いてみませんか？
⚫︎Eligibility for application
応募資格
1当社において 正社員として1年以上の勤続実績がある方
2退職時の理由が以下のいずれかに該当する方
結婚、出産、育児、家族介護、配偶者の転勤、学業、転職 など
3当社を退職後 5年以内の方※退職後5年を経過された場合は、通常のキャリア採用枠からご応募いただけます。
⚫︎Job openings and employment type
募集職種・雇用形態
キャリアや希望に応じて相談のうえ決定いたします。
雇用形態は正社員・契約社員など、
ご希望や状況を考慮し適切に対応いたします。
⚫︎Recruitment Flow
カムバック採用フロー
応募・登録
書類選考
面接（1回目）
内定
一度ご縁のあった皆さまと、再び新しいチャレンジができることを心より楽しみにしております。
⚫︎Q & A
よくあるご質問
キャリアや希望に応じて相談のうえ決定いたします。
雇用形態は正社員・契約社員など、ご希望や状況を考慮し適切に対応いたします。
子育てや介護と両立しながら働けますか？
はい。勤務時間や働き方については柔軟にご相談いただけます。
再入社後の研修やサポートはありますか？
はい。再スタートにあたり、研修やサポート体制を整えております。安心してご応募ください。